教头的执教特点，刘维伟严厉，郭士强用人的困扰，马布里心太软！

CBA第一阶段每一支球队，通过12场比赛，战绩排名不一，有人欢喜有人愁，但是无论排名第一，还是排名第二的球队，比赛中还是会暴露出各种问题和存在一些不足，所以发现问题，加以总结，是每一支球队都需要做的事情，也是每一位教练需要思考的问题，善于发现问题，善于解决问题，也可以看出一名教练的洞察力和解决问题的能力，更值得一提的是，从这些教头总结中，能看出一名球员执教特点，甚至看出教练的个性对球队的影响，以及他们面临的主要问题。

浙江男篮主帅刘维伟接第一阶段的总结说：“在第一阶段12场比赛来讲，队伍取得一个非常好的成绩，对这成绩很满意，但我反复强调，这只是一个暂时的阶段，绝对还是暴露出不少问题。”

刘维伟表示，对第一阶段12场比赛打出第二的成绩很满意，但是自己对球员多次强调，这只是一个阶段而已，其中还存在很多问题，刘维伟是一个非常严格的教练，暂停时只听到刘维伟对球员喊道：“比分领先也要拼，不要满足现状”，这就是刘维伟工作态度的缩影，在他眼里只看到问题，急需要去解决，希望球队变得更好。

广州男篮主帅郭士强说：“一周三场比赛，这种高强度下我们需要更多轮转球员，这是为了保证他们的体能。每场比赛我们几乎都是10人到11人上场打球，这样的用人方式在未来会常态化，我要求每名球员出场就付出百分百的努力。”

郭士强表示，比赛安排的太密集，比赛强度太大，为了保证球员的体能，轮换球员是他着重考虑和需要解决的问题，通过第一阶段，郭士强认为他很好地解决了这个问题，也就是如何轮换的用人方式问题，对于一名初来乍到的教练，熟悉球队，熟悉队员，用好队员是重中之重，郭士强在辽宁执教时，有人批评说，他老将用得多，年轻人用人少，如何用人足球录像，是郭士强一直遇到和要解决的问题，所以他的总结离不开用人，是不奇怪的。